助成金とは？

助成金と補助金の違い

分かりやすく、大まかに分けると、次のように分けることができます。

人に対しては助成金

モノに対しては補助金

もう少し詳しく見ると

厚生労働省が事業主に向けたパンフレットには、次のように書かれています。

厚生労働省が提供する助成金は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、 従業員の能力向上などに役立つものが多数あります。助成金を申請するまでの流れをご案内 しますので、事業主の皆さま、この機会に助成金の活用を検討してみませんか。

つまり、厚生労働省が、職場環境の改善等に取組む事業主に対してお金を支給するのが助成金です。

助成金の主な財源は、事業主の方が払っている雇用保険料です。

厚生労働省でも、「助成金の活用を検討してみませんか」と活用を進めています。

助成金は大きく分けて９つに分類されています

• 雇用維持関係の助成金
• 在籍型出向支援関係の助成金
• 再就職支援関係の助成金
• 転職・再就職拡大支援関係の助成金
• 雇入れ関係の助成金
• 雇用環境の整備関係等の助成金
• 仕事と家庭の両立支援関係等の助成金
• 人材開発関係の助成金
• その他

９つから、更に細分化されていて、採用や、高齢者、障がい者、育児、介護、DX化、リスキリング、業務効率化など、たくさんの助成金があります。

その中には、自社で活用できる助成金もあるかもしれません。

「助成金は考えたことなどない」

「売上が下がらなければ、申請できないと思っていた」

「手続きが大変そう」

このように思っていた事業主の方も、助成金について検討してみてはいかがでしょうか？

助成金のご相談は、前金不要！顧問契約不要！の当事務所にお任せください。