外国人を採用したいという相談があります

外国人採用で最初に教えていただきたいのは、
なぜ、外国人の方を採用するのですか？ということです。

・人手が足りない
・求人を出しても応募がない
・他社で外国人を雇用していてうまくいっている
など、いろいろ理由があると思います。

その理由次第では、外国人の方をただの労働力とでしか考えていないため、外国人にこだわる必要はなかったとなり、
最終的には、会社にとっても外国人の方にとってもいい結果にはならないからです。

ですから、採用する会社は、なぜ外国人を採用するのかを明確にし、外国人の方が、なぜ日本で働くのかをヒアリングすることが大切になってきます。

外国人の方が日本で働きたい理由は人によって様々です。
・お金を稼ぎたい
・日本人の友達がいるから
・日本のアニメが好きだから
・日本の大学に留学しているから
その働きたい理由が、自社で実現できるのか？どうかが、今後の外国人の方の仕事のモチベーションにもつながり、会社の生産性にも影響してくると思います。

最後に

外国人の方の日本語能力が劣る人を、その人の能力も劣るという偏見を抱きがちです。
日本語能力を求めるなら、日本人を採用する方が確実です。ですから、外国人を採用する理由を明確にしなければ、やっぱり日本人を採用した方が良かったとなりかねません。
まずは、外国人を採用する理由を明確にするところから始めていきましょう！