サポート契約

経営者は経営しやすく、働く人は働きやすく、環境を整える。

外国人が働きやすい職場は日本人にとっても働きやすい、
やさしい職場になってくると思います。

これからは、日本人、外国人、性別、学歴、障害に関係なく、誰もが安心して働ける職場創りが必要になってくると思います。

その、職場創りの基本の法律になるのが、よく耳にする「労働基準法」です。
ですが、労働基準法さえ守っていれば、誰もが、安心して働けると考えることができなくなってきています。
それは、労働基準法は、1947年（昭和22）4月に制定された法律です。
改正はされていますが、今から７５年前につくられたものです。
ですから、いまの時代背景には合わないところが多くなっています。
そのため、たくさんの新しい法律が作られ、働き方改革が進められています。

そのような、複雑で多様化する職場環境に対応するため、
毎月、決まった金額でお手伝いさせていただくのが「サポート契約」です。

内容は以下の通りです。
この他にも、お手伝いできることがあると思います。
ぜひ一度、会社や経営者様、働いている方の現在の状況、今までの経過、今後のことなどお聞かせください。

プラン①　労務相談

５，０００円＋人数×１，０００円（税抜き）

プラン②　労務相談＋手続き業務（労働・社会保険）

※就業規則作成業務は含まれています。
※報酬額は委託業務内容、手続き量、業種などによって異なる場合がありますので目安とお考え下さい。
※入管庁にする在留資格に関する手続きは別料金です。

プラン③　労務相談＋手続き業務＋給与計算

プラン②の料金＋人数×1,000円　（税抜き）

サポート契約の業務の流れ

①　会社の現在の状況、今までの経過、今後のことなどお聞かせください。
②　賃金台帳や出勤簿など拝見させてください
③　いろいろ、お聞きした後に、ご要望をもとに、お見積もりを取らせていただきます。
④　お見積もりに、納得いただけなければ依頼されなくても大丈夫です。もちろん料金は発生したしません。
⑤　ご契約

①～③のプラン以外にも、サポート内容を自由に変更できます。お気軽にお問い合わせください。